Esta mañana el INE realizó una nueva versión del Comité Técnico Externo, oportunidad en que se revisaron los resultados de la Encuesta Estructural de Remuneraciones, Costo de Mano de Obra y Empleo 2007.

El objetivo de esta encuesta fue estimar la estructura y ponderaciones de los indicadores mensuales IR e ICMO y por primera vez, se realizó el Índice de empleo en empresas e instituciones, con representatividad por actividad económica, tamaño de empresa, grupo ocupacional y sexo.

Además de los resultados, se explicaron aspectos metodológicos, como la estructura de la encuesta, sus variables, desagregaciones y tamaños de muestra efectiva por ramas. También se hizo una comparación entre la Nueva Encuesta Nacional de Empleo y la Encuesta Estructural de Remuneraciones, Costo Mano de Obra y Empleo.

La Encuesta Estructural de Remuneraciones, Costo Mano de Obra y Empleo 2007 también contará con un marco para estudios y análisis de nuevos fenómenos en el mercado del trabajo, como Tipos de Contratos (Indefinido, Definido, Honorarios y Subcontratación), Empleo y horas pagadas.

Anteriormente, se realizaba una encuesta estructural de remuneraciones y costo de mano de obra para generar los índices mensuales de IR e ICMO. Ahora por primera vez, el INE incorpora la variable empleo, con lo cual se tendrá un Índice Mensual de Empleo en empresas e instituciones (demanda laboral), complementaria a la encuesta de empleo en hogares.

El Comité Técnico Externo está compuesto por expertos del área académica, privado y público, cuyo objetivo es discutir y concensuar las metodologías de diversos productos que desarrolla el INE.

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